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Posté par Pierredelvincourt

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Source : https://www.123direct.fr/code-du-travail-une-reglementation-tres-stricte/

Cette exigence vise à fournir une clarté maximale pour prévenir tout litige entre employeur et salarié. La responsabilité de l'employeur est donc engagée dès la signature pour respecter les termes convenus.

Source : https://www.123direct.fr/code-du-travail-une-reglementation-tres-stricte/

Cet ensemble de règles régit les relations entre employeurs et salariés, encadrant à la fois le contrat de travail, les conditions d'embauche, ainsi que les droits et devoirs des différents acteurs du marché du travail.